Поштоване колегинице и колеге,

Као што сте већ упознати, дана 20.11.2025. године потписан је Aнекс Колективног уговора Банке Поштанска штедионица А.Д. Београд.
Од почетка мандата новог руководства Синдиката 01.07.2025. године предузели смо кораке о којима смо вас обавештавали у ранијим дописима. Послодавцу су упућени захтеви са којима сте упознати уз редовно понављање истих. Један од захтева је био и повећање вредности коефицијента за најједноставнији рад за 15%.
Представник Послодавца, односно Председник ИО Банке кога је Извршни Одбор Банке овластио да једини може да преговара са представницима Синдиката као и да Одборима синдиката доставља податке неопходне за рад синдиката, није доставио тражене податке.
Константним понављањем захтева са наше стране, дана 20.10.2025. године дошли смо до ситуације да Представник Послодавца 20.10.2025. године покрене иницијативу за измену Члана 59. односно понуди повећање вредности коефицијента за најједноставнији рад за 10%.
Дана 30.10.2025. године обавестили смо вас о хронологији преговора које је започео Представник Послодавца.
Након званичног дописа који смо послали Представнику послодавца дана 24.10.2025. године све до 20.11.2025. нисмо добили никакав званичан одговор од стране Представника Послодавца нити су започети преговори настављени на начин који предвиђа Колективни Уговор, као и законска регулатива.
Покушали смо понављањем дописа да утичемо на Представника Послодавца да настави преговоре. Наш грански синдикат КСС (Конфедерација Слободних Синдиката) је такође Представнику Послодавца упутио допис са молбом да достави тражене податке и настави преговоре уз посредништво КСС-а.
Узимајући у обзир да је 20.11.2025. био крајњи рок за анексирање Колективног Уговора како би се исто применило на обрачун зараде за новембар Одбор Синдиката СФОС је и поред тога што Представник Послодавца није поступио по нашим захтевима, захтевима КСС-А, није одговорио на постављена питања, није поступао у складу са Колективним уговором Банке, прихватио понуду Представника Послодавца за повећање вредности коефицијента за најједноставнији рад на 70.000,00 динара.

Одбор синдиката СФОС је донео закључак да би неприхватањем ове понуде био знатно угрожен социјално-економски статус запослених с обзиром да смо сведоци да минимална цена рада у Републици Србији сустиже зараде наших запослених са минималним коефицијентима. Такође, прихватањем понуде добија се много боља полазна основа за неке будуће преговоре о повећању вредности коефицијента за најједноставнији рад.

Дана 20.11.2025. усмено смо обавестили Представника Послодавца о прихватању његове понуде и Председник је заказао протоколарни састанак одбора оба репрезентативна синдиката и Извршног Одбора Банке са циљем потписивања Анекса Колективног уговора Банке којим се мења члана 59..
Састанак је одржан 20.11.2025. са почетком у 11:00 часова.
Након потписивања Анекса Колективног уговора тражио сам реч како бих се обратио члановима ИО Банке. Поставио сам следећа питања:

- Да ли су упознати са чињеницом да Председник ИО не сарађује са синдикатом на начин који је предвиђен Колективним уговором и важећим прописима;
- Да ли су упознати са чињеницом да је Председник ИО иницирао започињање преговора са предлогом измене члана 59. Колективног уговора Банке и да након 24.10.2025. године није учествовао у започетим преговорима;
- Да ли су упознати са чињеницом да је Председник ИО забранио Директорима Сектора да нам достављају податке па чак да је нама недоступан и списак чланова Синдиката СФОС;
- Да ли су упознати са чињеницом да Председник ИО није одобрио слање Е-маила са маил адресе „ИНФО“ 10.11.2025. године, који сам ја лично креирао и послао захтев за пуштањем, у складу са процедуром, у коме сам се надовезао на маил Сектора за финансије у коме је појашњена исплата зараде за месец октобар 2025. године.

У име Извршног Одбора, члан ИО господин Никола Симић је одговорио да су чланови ИО обавештени о свим корацима које чини Председник ИО по питању сарадње са синдикатима и да он лично има пуну подршку од остатка ИО. Поставио сам додатно питање: „Да ли су упознати и са корацима које не чини Председник ИО а има законску обавезу да чини“. Добио сам одговор да је ИО упознат и са тим чињеницама.

Питао сам Председника ИО да ли постоји притисак на запослене да се ишчлањују из Синдиката СФОС, с обзиром да смо у последње 2 недеље добили доста захтева за ишчлањење од стране директора, помоћника директора и колега који блиско сарађују са Кабинетом Банке.
На постављено питање добио сам следећи одговор: „Не вршим притисак али ценим“.

На наведеном састанку Председник ИО нам је саопштио да нам се забрањује одржавање састанка синдиката са запосленима у радно време, с обзиром да у том тренутку велики број запослених напусти радно место и тиме се угрожава процес рада. Препорука Председника ИО је да састанке са запосленима држимо суботом. Мој одговор је био да ми немамо механизме да запослене окупимо суботом и да имамо законско право да држимо састанке. Из даљег дијалога закључили смо да ће запосленима бити забрањено да присуствују састанцима или ће се њихово неприсуство „ценити“. Члан ИО, господин Александар Чортан је предложио да можемо посегнути за модернијим технологијама, као што је апликација TEAMS“ преко које можемо држати састанак са запосленима. Обавестили смо господина Чортана да је то био један од наших захтева пре претходно одржаног састанка али да нам Председник ИО то није одобрио, што је и сам Председник ИО потврдио. Господин Чортан је претпостављамо превидео да нам Председник тај вид комуникације није одобрио обзиром да смо у ранијем разговору обавештени да је ИО упознат са деловањем, односно неделовањем Председника ИО.

На састанку је Председник ИО тражио да у записник састанка уђе да је констатовано да ће се до исплате зараде за јануар 2026. године разматрати повећање вредности накнаде за исхрану запослених са садашњих 700,00 РСД на износ између 950,00 и 1.100,00 РСД што ће бити ствар неких будућих преговора, као и да се обавезно промени члан Колективног уговора Банке који максимално трајање годишњег одмора ограничава на 30 дана тако што ће се померити на минималних 32 дана што ће такође бити предмет неких од следећих преговора.

Записник са састанка још увек нисмо добили.

Поштоване колеге,

Овом приликом такође желимо да Вас обавестимо да ће Синдикат СФОС и на даље предузимати све неопходне кораке, у складу са Уставом, важећом законском регулативом, Колективним уговором Банке, који ће допринети побољшању социјално-економског статуса запослених што и јесте циљ нашег постојања.

Овом приликом желимо да Вас обавестимо да имамо велики број усмених притужби запослених да су под притиском непосредних руководилаца, уценама и др. да морају да се одазову на одређене активности које немају директне везе са пословањем Банке. Ми немамо званичних приговора ове врсте од стране запослених док смо на неком од неформалних састанака са Председником ИО добили информацију да он лично организује ове врсте активности на које запослени долазе добровољно.

Позивамо Вас да се активно укључите у даљи рад Синдиката