Поштоване колеге,
Као што сте већ вероватно и упознати у среду 20.08.2025. године оджан је отворени састанак репрезентативних синдиката Банке са запосленима. Како је технички било немогуће обезбедити учешће на састанку путем Teams-а за колеге које су запослене у мрежи а и просторија 210 није била довољног капацитета да прими све заинтересоване достављам вам извештај са поменутог састанка.
Тема састанка је била упознавање запослених са новим руководством оба репрезентативна синдиката које је преузело функције од 01.07.2025. године, као и о досадашњим активностима.
У ранијим маиловима сте већ упознати са сазивом новоформираног Одбора Синдиката „СФОС“ Банке али ћу поновити због нових колега и оних до којих можда информација није стигла. Одбор чине:
Владан Урошевић – Председник
Богољуб Војиновић – Заменик председника
Жељко Јакаб – члан
Милош Килибарда – члан
Слободан Глишић – члан
Никола Шућин – члан
Одбор нашег Синдиката је на заједничком састанку са Одбором синдиката „Независност“ одржаном дана 07.07.2025. договорио да заједничким захтевима изађемо пред представнике послодавца. С тим у вези је Председнику Банке, кога је, одлуком А0022-3-2033/36.1 ИО VII – 44/36.1 Извршни одбор Банке овластио за једину особу за обављање целокупне писане и усмене комуникације са овлашћеним представницима оба репрезентативна синдиката, дана 01.08.2025. године предати су Заједнички Предлози и Захтеви заведени под бројем о01-3-19. Документ се налази у прилогу.
На састанку смо и образложили сваки од наших захтева и предлога што ћу и сада учинити:
- Достава финансијског извештаја о пословању Банке за период 01.01.2025. до 30.06.2025. године
Извештај смо тражили како би из истог покушали да установимо зашто нисмо остварили циљану добит од 5.000.000.000,00 динара што је Председник навео у више наврата као услов за добијање бонуса на зараду или повећање зараде. Мада нисмо видели ни један документ који дефинише баш тај износ као услов.
- Достава информација о броју активних рачуна клијената Банке за период 01.01.2025. до 30.06.2025. године
Извештај смо тражили јер имамо незваничне информације да је велики број клијената Банке рачуне затворио због незадовољства услугом након имплементације новог информационог система у Банци.
- Преглед свих дисциплинских поступака везаних за финансијске проневере од стране запослених у периоду од 01.01.2020. године до дана подношења захтева.
Извештај смо тражили јер је представник Послодавца стопирање запошљавања деце запослених који одлазе у пензију или превремено напуштају банку и др. образложио чињеницом да велики број злоупотреба чине управо деца запослених.
- Преглед, списак свих колега којима је за период од 01.03.2025. до дана подношења захтева исплаћен додатак на зараду „Ангажовање на пројекту“ или „Бонуси“ или да је дефинисан на било који други начин, називе тих пројеката као и Одлуке и/илчи друга акта којима су исте колеге именоване за рад на пројекту
Извештај смо тражили јер имамо незванична сазнања да се појединим колегама надокнада за ангажовање на неким пословима/догађајима који немају никакве везе са пословањем Банке исплаћује на овакав начин.
- Повећање цене рада за најједноставнији рад за 15% са 60.500,00 динара на 70.000,00 динара
Повећање смо тражили јер је Послодавац, према незваничним информацијама које ми имамо, добио препоруку Владе Републике Србије да од јануара 2025. године може повећати зараду запослених за 12% а плата нам је повећана за 5% на бруто износ док је свим Јавним предузећима у Републици Србији повећана за 10%. Такође је зарада запослених у односу на просечну плату у Републици Србији као и у односу на Просечну потрошачку корпу умањена вишеструко.
Податак:
2015. године коефицијент цене рада код нас је био 41.420,00 динара а просечна плата у Републици Србији је била 44.160,00 динара што je представљало око 94% удела нашег коефицијента за најједноставнији рад у просечној плати у Републици Србији.
2025. године коефицијент цене рада код нас је 63.500,00 динара а просечна плата у Републици Србији је у марту 2025. била 108.013,00 динара што представља око 56% удела нашег коефицијента за најједноставнији рад у просечној плати у Републици Србији.
Повећањем од 15% само би ублажили ту разлику на неких 65% што би и даље било далеко од ниво који смо имали 2015. године коју смо узели као репер.
- У складу са чланом 75. Колективног уговора Банке размотрити могућност повећања износа накнаде за исхрану у току рада (тзв. Топли оброк) чије ревидирање је предвиђено једном годишње.
Повећање смо тражили јер смо сви сведоци инфлације и поскупљења цене хране што би наша накнада требала да испрати.
- Ревидирање коефицијента за обрачун зараде колегама распоређеним на пословима у мрежи Банке и ревидирање коефицијената колегама са преко 40 година радног стажа а који још увек нису стекли пуни услов за одлазак у пензију
Велики број запослених у мрежи ради са минималним или веома малим коефицијентима а сви смо упознати са чињеницом да су услови рада тешки а обим послова на шалтерима огроман. За колеге са преко 40 година стажа имамо предлог повећања коефицијената како би им се на тај начин наградила лојалност Банци
- Померање границе за максималан број дана годишњег одмора.
Образложено је у самом захтеву
- Предлог за систематизацију радног места социјалног радника или ангажовање ове врсте услуга на терет послодавца споља за потребе решавања проблема запослених ове врсте.
Због великог броја запослених сматрамо да је овај захтев оправдан.
_______________________________________________________________________________________________________________
Поред наведених, званично поднетих захтева обавестили смо присутне и о одржаним неформалним састанцима са предстваницима Послодавца као и о једином до сада одржаном званичном састанку са Извршним одбором Банке који је одржан 11.08.2025. године са почетком у 10:40 часова. На састанку нисмо разматрали наше захтеве по тачкама како је наведено већ је састанак био базиран на уопштеној дебати и размени информација. Следећи састанак је требао да се одржи већ у среду или четвртак 13./14.08.2025. године или најкасније у понедељак 18.08.2025. и предвиђено је да на истом буду тема тачке из наших захтева. Састанак није одржан ни до данас. Записник са састанка достављам у прилогу.
Поред документа у прилогу достављам и Приступницу Синдикату уколико неко од Ваших колега који нису чланови синдиката жели да се учлани и на тај начин нам да подршку у раду.
Пакође достављам и Правилник и Одлуку коју вам до сада нисмо доставили.
Замолио бих да нам се јави још колега који раде на неодређено време са коефицијентом 1,4.
Такође бих Вас замолио да нам доставите ваша мишљења и запажања у погледу процеса рада након имплементације новог оперативног система. У смислу у којим сегментима пословања из вашег делокруга је систем довео до унапређења и убрзања процеса а у којим је дове до уназађења односно успоравања процеса рада.
За сва додатна питања стојимо на располагању |